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¿Cumples con la nueva normativa de control de horario y registro de jornada?

¿Por qué la nueva normativa?

Se pretende:
Garantizar el cumplimiento del horario de Todos los trabajadores.
Control de horas extraordinarias realizadas.
disponer de un soporte legal en el que quede reflejado.
Facilitar el control y revisión de inspecciones.

Normativa

Es obligación de la empresa ajustarse a la norma.
Debe informar al trabajador de la duración y distribución horaria de su joranda.
Debe implantar un sistema e control para registro diario de inicio y fin de la joranda, registro de horas ordinarias y extraordinarias, no manipulable. De conservar y entregar resumen mensual.

Sin dispositivos adicionales

  • Ficha desde tu Pc, portátil, tablet o movil.

Ficha a través de la APP

  • Perfecto para comerciales o trabajadores sin lugar de trabajo fijo.
  • Ficha desde donde trabajas, e incluye en tu fichaje la geolocalización.

Control de la jornada laboral

  • Gestiona desde la aplicación tu calendario y horario anual.
  • Ideal para turnos, vacaciones, descansos....

Genera informes y obtén información

  • Cumple con la normativa respecto a la generación mensual de informes sobre jornada y horas trabajadas.

¿Alguna duda? Nosotros de ayudamos

Configuramos todo el sistema para adaptarlo a tus necesitades:
  • Convenios colectivos.
  • Calendario de la empresa
  • Horarios de la empresa
  • Convenios colectivos.
  • Trabajadores
  • Jornada anual de trabajadores
  • Vacaciones de trabajadores
  • Instalación de App en dispositivos
  • Adaptación de informes
  • Contratación y puesta en marcha.

Control presencia

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